眼看到了申请季最紧张的时刻了,同学们也都开学了,或者正在开学的路上。你的推荐信准备好了吗?放假之前如果还没有来得及找好推荐人,开学后可要马上开动啦。

很多同学在申请学校的路上披荆斩棘,备考GRE,保持GPA,搞定文书,可最后还是倒在了推荐信这块绊脚石上。那么,如何才能争取到教授的强推呢?

  • 教授的选择十分重要

并不是接触过的教授,都合适做推荐人。教授的选择也不是名气越大越好。我们需要的是一封supportive letter,而不是要到手就算。慎重挑选推荐人的第一个原则,就是要确认推荐人发自内心欣赏你,真心诚意愿意为你写一封推荐信。

在推荐人初筛过程中,可以参考如下标准:

1:你在这位教授的课上/实验室里,表现有多好?
2:这位教授是不是清楚知道你的那些优异表现?
3:教授了解到的你的优异表现,距离现在有多近?
这位教授在你所申请的专业领域内,学术影响力如何?或者这位教授是不是成功推荐过优秀学生进入到你的目标项目里?
从录取审核的角度,对你最近一两年的成就比较熟悉的推荐人,才有推荐资格,推荐信的内容也才更有可信度。
总之,推荐人的title并不是最重要的,也绝不能作为我们筛选推荐人时的首要因素。一位对你大加赞赏的assistant professor的推荐人,比交流甚少的tenured professor,更合适做推荐人。
  • 与教授及时沟通

很多同学上过教授不止一门的课程,成绩都在B以上,并且自认为在实验室的表现良好,总而言之,认为凭借自己的表现,教授一定会对自己“印象深刻”。推荐信,那还不是临近毕业手到擒来的事情?

但很多同学满心的美好幻想。最后只能得到教授:“I do not think I know you well enough to write a letter. ”这样毫无感情的回复。其实,这样的情况总是难以避免的,一个教授每年要面对两三百名的学生,其中好好学习成绩优异的也不在少数。教授要记住每一个这样的学生也是很困难的事情。

所以,你认为你和教授很熟其实是没有意义的,与教授多加交流,提前准备推荐信的相关事宜才是王道。

  • 积极为教授提供你的信息

对于教授而言,他们会乐意为聪明的,有印象的学生撰写推荐信。除非有特殊的裙带,不然连印象都没有的学生,巧妇难为无米之炊,想写也无从下手。因此与教授沟通的第一步,就是没有印象的争取建立印象,有印象的争取强化印象。 换言之,我们需要为了达成这个目标准备相应的材料。那么,我们该准备什么材料呢?

通常来说,可以通过如下资料来帮助推荐人更细致全面的了解你:

1:成绩单,推荐人可以对你的学术能力有更全面的认识;对于成绩的特殊情况,最好附上说明

2:简历或CV初稿,让推荐人了解你在课堂之外的其它学术成就,以及个人特长

3:个人文书初稿,或讲述你的申请动机,以及你未来的职业规划、学术目标,已发表或在撰写的学术论文、专利等

以上三种是最为重要的。各位可以依照实际情况或者需要提供其他的材料。但是要记得教授即使答应写的话,也不可能花费太多时间在推荐信上。因此所有的材料要以清晰,集中为准则,帮助教授在尽可能短的时间里了解或者回忆起你是怎样的一个人。

要记得材料的细节也是很重要的。比如说所有文档的名称都应该统一,比如说按照 姓_名_文档名.pdf 这样的格式命名。这样可以帮助教授管理你的材料,也可以给教授一个好印象,给获得推荐信/获得好推荐信多加上一点可能。

总之,推荐信的索要过程也是在考量个人的综合能力和素质。值得推荐的学生,自然更容易得到牛推。最后,美国思源教育祝所有学子都可以如愿拿到教授的推荐信。

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